[Silver Bridge] Tom 5 · Rozdział 11 · Tajemnica 0,02 milimetra, przekazywana z palców na palce

1. Autor w recenzji książki pisze o wartości doświadczenia osób starszych na przykładzie 60-letniego rzemieślnika i młodego człowieka w fabryce form w prowincji Gyeonggi-do, gdzie przekazywane są umiejętności.
2. Program mentorski Senior Internship Intergenerational Mentor Program Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej Korei Południowej łączy w relacji jeden do jednego emerytowanych wykwalifikowanych pracowników w wieku 60 lat i starszych z młodymi ludźmi i wspiera firmy kwotą 3 milionów wonów za każdym razem.
3. Porównując go z chińskim Guojia Yinling Jiaoshi Xingdong Jihua, autor proponuje traktowanie doświadczenia osób starszych jako aktywu, a nie kosztu, a ten tekst służy również promocji rozdziału 11 jego książki.

Podsumowanie napisane przez AI na podstawie oryginalnego artykułu · 88 języków