Starševski dopust kot razlog za sum? Pritisk za odpustitev po nosečnosti je na delovnem mestu še vedno resničnost

1. Workplace Gapjil 119 poroča, da se na delovnih mestih še vedno pojavlja neenakopravna obravnava zaradi nosečnosti, poroda in starševstva.
2. Workplace Gapjil 119 je v zadnjem letu prejel 58 e-poštnih svetovanj v zvezi s porodom in starševstvom, 42,4 odstotka zaposlenih pa je navedlo, da si starševskega dopusta ne morejo vzeti prosto.
3. Ailyuk Institute ponuja ženskam s prekinjeno kariero projekte delovnih izkušenj in svetuje o uporabi ukrepov, kot je podpora za dopust pred porodom in po njem.

Povzetek je napisala AI na podlagi izvirnega članka · 88 jezikov