“2026仁川妇女家庭论坛”举办

1. 仁川妇女家庭财团于上月22日举办了“2026仁川妇女家庭论坛”，主题为“地方政府在改善性别薪酬差距中的作用与课题”。
2. 研究委员郑承华表示，仁川广域市公共机构的性别薪酬差距主要出现在高层职位和50多岁人群中。
3. 讨论中涉及结合就业平等信息公开制度的实施，设计“仁川式就业平等薪酬信息公开制度”、修订条例以及设立专门团队等内容。

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