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[专题报道⑤] 工作延续，保障却中断……再雇佣制度的另一面
AI三行摘要
- 退休后通过签订新合同再次受雇的人数正在增加，但退休时若生病，便暴露出无法获得公司保护的局限。
- 再雇佣属于新合同，治疗期间不计入工龄，医疗费和生活费由个人承担，且合同期限重新开始计算。
- 与日本和德国不同，韩国依赖各企业的协商，缺乏统一标准，因此需要社会共识来保护劳动者，这是一种主张。
由AI根据原文撰写的摘要 · 88种语言
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阅读全文（机器翻译） → 韩文原文: [연재특집 ⑤] 일은 이어지지만 보호는 끊긴다… 재고용 제도의 또 다른 그늘
