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大企业内部咖啡厅残障咖啡师转为正式员工被拒，属“不当解雇”，此类用工惯例受到制约
AI三行摘要
- 首尔行政法院认定，拒绝将在企业内部咖啡厅工作的重度肢体残障咖啡师B转为正式员工，构成不当解雇。
- 法院判决撤销国家劳动关系委员会的复审裁定，该裁定曾驳回B在诉讼中提出的救济申请。
- 法官指出，密集咨询和职业适应度评估不能被认定为客观合理，且存在经理主观意见介入的高风险。
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阅读全文（机器翻译） → 韩文原文: “대기업 사내카페 장애인 바리스타 정규직 전환 거절은 부당해고”…고용 관행에 제동
